Сколько стоит новогодний корпоратив? Лимит 110 €, калькулятор и цены Берлина
110 евро на сотрудника остаются без налога — но только при правильном расчёте. Здесь — что входит в эту сумму, какую ловушку упускают большинство и сколько стоит корпоратив в Берлине на самом деле.
Для такого мероприятия, как новогодний корпоратив, действует лимит 110 евро брутто на каждого участвующего сотрудника — с учётом НДС и всех сопутствующих расходов: зал, музыка, декор. Эта сумма предоставляется два раза в год . Важно: общие расходы распределяются на фактически пришедших человек, а не на записавшихся — отказы увеличивают сумму на одного гостя.
Сколько может стоить новогодний корпоратив на сотрудника?
До 110 евро на участвующего сотрудника корпоратив остаётся без налога на зарплату и без взносов на социальное страхование. Этот лимит не менялся с 2015 года — обсуждавшееся повышение до 150 евро так и не приняли. Из-за инфляции сумма сегодня стоит заметно меньше, чем при введении, и это стоит учитывать при планировании бюджета.
110 евро — брутто или нетто?
Брутто — то есть уже с учётом НДС. Это самая частая ошибка при расчётах: кейтеринг обычно указывает цены нетто, и налог нужно прибавить, прежде чем сравнивать сумму с лимитом в 110 €. Меню за 99 € нетто — это не 99 € в смысле необлагаемого лимита. С НДС, в зависимости от соотношения еды и напитков, сумма выходит на уровень примерно 106–118 € — то есть вплотную к границе или выше неё. Именно от этого зависит, останется ли корпоратив без налога.
Об НДС в 2026 году: с 1 января 2026 года для блюд в ресторанах и кейтеринге снова действует льготная ставка 7 %, для напитков — по-прежнему 19 %. Как это скажется на пакетных предложениях, где еда и напитки объединены, зависит от конкретного случая — уточните у своего налогового консультанта.
Что входит в эту сумму?
Гораздо больше, чем думает большинство. В расчёт входят общие расходы на мероприятие с учётом НДС — в том числе статьи расходов, не связанные с едой:
- Еда и напитки включая все пакетные цены
- аренда зала и площадки
- музыка, DJ, артисты, программа и активности
- декор, техника, сцена, освещение
- расходы на проезд и отель, если работодатель оплачивает их в рамках мероприятия
- Подарки, подаренные на мероприятии
- расходы на сопровождающих — их относят к сумме соответствующего сотрудника
А вот чисто внутренние расчётные расходы компании — например, зарплата сотрудников за организацию — в сумму не входят. Какие статьи расходов формируются у нас, смотрите в обзоре форматов. Если не уверены, куда отнести статью расходов, уточните это заранее в бухгалтерии по зарплате — потом разобраться сложнее.
Калькулятор лимита: останется ли корпоратив без налога?
Введите цифры из своего предложения. Калькулятор считает по стандартной методике: общие расходы брутто делятся на фактически участвующих человек, расходы на сопровождающих засчитываются соответствующему сотруднику.
Не налоговый совет. Калькулятор показывает упрощённый стандартный расчёт и не заменяет проверку конкретного случая. Правовой статус на август 2026 года. Для точной оценки мероприятия обратитесь к налоговому консультанту или в бухгалтерию по зарплате.
Что происходит при превышении лимита в 110 евро?
Хорошая новость: это вычет, а не порог. Это значит: при превышении налогом облагается не вся сумма, а только часть свыше 110 евро. Например, при 130 евро на человека налогом облагаются 20 евро, а не все 130.
За эту превышающую часть работодатель может уплатить налог по ставке 25 % (плюс солидарный взнос и, при необходимости, церковный налог). Преимущество такой уплаты: выплата остаётся без взносов в социальное страхование для сотрудников, и никто не найдёт в своей расчётке неожиданную строку. Недостаток: это дополнительные расходы для компании — повод посчитать заранее, а не постфактум.
Сколько раз в год?
Вычет действует для двух корпоративных мероприятий в год — помимо новогоднего корпоратива площадку можно использовать, например, для тимбилдинга на льду . Кто летом проводит корпоративный праздник, а в декабре — новогодний корпоратив, может применить вычет к обоим. С третьего мероприятия в году льгота не действует — тогда компания сама выбирает, к каким двум мероприятиям её применить, и логично выбрать два самых дорогих.
А как быть с партнёрами и сопровождающими?
Сопровождающие могут прийти, но отдельного вычета на их расходы нет: они засчитываются тому сотруднику, которого сопровождают. На практике это значит, что сумма на человека для всех, кто берёт спутника, удваивается — и 110 евро превышаются быстро. Приглашая сопровождающих, стоит учесть это в бюджете заранее, а не как приятное дополнение.
Что происходит, если гости отменяют участие?
Это самая дорогая ловушка — и та, которую пропускают большинство советов. Общую сумму делят на фактически пришедших гостей. Если заказ сделан на 100 человек, а пришло 80, те же расходы делятся на 80 голов: сумма на человека вырастает на 25 % — хотя ни одного лишнего евро не потрачено.
Праздник, который на бумаге стоил 105 евро на человека — заведомо ниже вычета, — из-за отмен может подняться до 131 евро и внезапно попасть под налог. Это особенно касается праздников в сезон простуд и гриппа — то есть именно новогодних корпоративов. В малых группах каждая отмена сильнее бьёт по проценту, а большие группы накапливают эффект за счёт числа гостей.
Сколько реально стоит новогодний корпоратив в Берлине?
Надёжной статистики цен на новогодние корпоративы в Берлине почти нет — по сети гуляют лишь примерные цифры из блогов агентств. Поэтому Winterquartier Berlin в сезоне 2026/27 показывает не придуманную среднюю цифру, а собственные, опубликованные цены.
| Услуга | Цена нетто/чел. |
|---|---|
| Сет-меню, 3 блюда | от 99,00 € |
| Расширенное меню | от 109,00 € |
| Меню премиум | от 118,00 € |
| «Всё включено», напитки и активности | по запросу |
Для ориентира: к цене меню обычно добавляются напитки и минимум одна активность, плюс НДС. Вечер с ужином, напитками и одним пунктом программы по опыту укладывается в диапазон, близкий к лимиту, но не обязательно превышает его. Все меню — на странице Новогодний ужин Берлин, элементы программы вроде Айсшток и катание можно свободно комбинировать. Конкретное предложение здесь честнее любого примерного расчёта.
Как разумно спланировать бюджет?
- Считайте наоборот: Начинайте не с желаемой программы, а с лимита. 110 € брутто на человека умножьте на реальное число участников — получите необлагаемый налогом бюджет.
- Учитывайте запас на отказы: Планируйте на 5–10 % меньше участников, чем подтверждений — опыт прошлых лет надёжнее любого правила.
- Разделяйте нетто и брутто: Предложения обычно указаны нетто, а лимит считается брутто. Не забывайте про этот шаг.
- Осознанно решайте насчёт сопровождающих: Либо сразу планируете и учитываете в бюджете — либо не учитываете совсем.
- Выгодно комбинируйте программу: Активности на человека часто дешевле, чем дополнительное блюдо в меню — Идеи новогоднего корпоратива показывают, что возможно.
- Заранее просчитайте превышение лимита: Если сознательно превышаете лимит, сразу учтите паушальный налог 25 % на сумму превышения.
Предложение с цифрами?
Укажите размер команды, желаемую дату и бюджет — в ответ пришлём предложение, которое можно сразу сравнить с лимитом. Не список цен для самостоятельного сложения, а готовый расчёт.
Частые вопросы о стоимости и лимите
Сколько может стоить новогодний корпоратив на сотрудника?
До 110 € брутто на одного участвующего сотрудника корпоративное мероприятие не облагается налогом на зарплату и взносами в соцстрах. Лимит действует для двух мероприятий в год и не менялся с 2015 года.
110 € — это брутто или нетто?
Брутто, то есть с НДС. Предложения кейтеринга и площадок обычно считают нетто, поэтому НДС нужно добавить, прежде чем сравнивать сумму с лимитом. Это самая частая ошибка в расчётах.
Что входит в сумму 110 €?
Все расходы на мероприятие с учётом НДС: еда и напитки, аренда помещения, музыка и программа, декорации и техника, оплаченные проезд и проживание, подарки в рамках праздника, а также расходы на сопровождающих.
Облагается ли всё налогом при превышении 110 €?
Нет. Это необлагаемый лимит, а не пороговое значение: налогом облагается только сумма выше 110 €. Работодатель может взять эту часть на себя по паушальной ставке 25 %, плюс солидарный взнос и, при необходимости, церковный налог.
Сколько раз в год можно использовать лимит?
Для двух корпоративных мероприятий в год. Если их больше, можно выбрать, к каким двум применить льготу — разумно выбрать самые дорогие.
Что если сотрудники отменяют участие в последний момент?
Общие расходы делятся на фактически пришедших, а не на записавшихся. Кто планировал на 100 человек, а праздновал с 80, распределяет те же расходы на 80 голов — сумма на человека растёт на 25 % и может превысить лимит, даже если потратили не больше.
Учитываются ли партнёры и сопровождающие?
У сопровождающих нет своего лимита. Их расходы приписываются соответствующему сотруднику, из-за чего сумма на человека практически удваивается. Если приглашаете сопровождающих, учитывайте это в бюджете сразу.